Citation de: AlvaRagnar le Mars 27, 2018, 08:41:03 AM
Anton, Denis
Merci pour lui.
Alva
Je modifie ce post pour y ajouter que Ragnar a recu par recommandé un avis de blâme. Il n'y aura donc pas de sanction ni de mise à pied. Mais cela lui a miné le moral. Sa responsabilité est engagée sur le fait qu'il n'ait pas surveillé son collègue. (D'un point de vue pratique, il ne pouvait pas le voir lorsqu'il a fait cette manoeuvre dangereuse. Ils étaient sur deux niveaux d'échafaudage différents, mais allez expliquer cela...)
Le plus étonnant est que son collègue hospitalisé a reçu une lettre d'avertissement.
D'un point de vue "gestion de sa chasteté", il est un peu secoué et ressent une certaine lassitude. Je me dois de le soutenir, et l'encourager... à rester chaste.
Alva
Bonjour
Si Ragnar a reçu qu'un blâme, ce n'est pas très grave. Un dirigeant de l'entreprise doit impérativement montrer et démontrer qu'il fait tout pour la sécurité de ses salariés.
Ragnar soyez plus vigilant et au début de chaque journée faite un petit briefing pour rappeler les règles de sécurité, comme cela vos autres collègues pourraient témoigner de votre implication sur la sécurité.
Bon courage
Messoa





) , nous écrirons :


